自保团体的成本控制方案

我们的医疗第二诊疗意见福利在提升员工医疗质量的同时,还能降低并控制您的医疗支出。

误诊导致的后果

低质量医疗

估计使雇主为每位参保员工每年额外支出 1,900 至 2,250 美元。

MBGH, “Reducing the Costs of Poor-Quality Health Care” (2003)

健康问题

每 10,000 名员工每年造成 380 万美元的损失,还不包括相关医疗费用。

Population Health Management, “Measuring Health-Related Productivity Loss” (2011)

医疗浪费
  • 9.7% 源于过度治疗。
  • 7.6% 源于最佳实践缺失和执行不力。
  • 12.2% 源于欺诈与滥用。

Dartmouth Institute for Health Policy & Clinical Practice, “Health Care Spending, Quality, and Outcomes” (2009)

企业获益
  • 改善健康结果
  • 降低医疗支出
  • 减少不必要的手术、操作和治疗
  • 控制医疗成本
  • 提升生产力
  • 减少缺勤
医疗行业正在快速变化,其中包括承担关键细分职能的服务商,比如专家第二诊疗意见。这正是 MORE Health 的闪光之处。专家第二诊疗意见有时能证明成本更低的治疗路径才是正确的,甚至能发现诊断从一开始就是错的。
— Keith McNeil,Arrow Benefits

通过最大限度减少不必要的过度治疗、降低误诊治疗带来的浪费,降低医疗成本。

员工福利成功案例

Jeff 几个月来一直被气短、心悸和恶心所困扰。他就诊于当地一位心脏病专科医生,被诊断为冠状动脉疾病。医生认为,预防心脏病发作的最佳方案是在他的一条动脉中植入支架。

Jeff 启用了他的 MORE Health 员工福利,他的病例由一位顶尖心脏病专家审阅,专家判定 Jeff 并不需要植入支架。通过调整生活方式,Jeff 的症状消失了,他重返工作岗位,避免了一场昂贵、有创且完全不必要的手术,为他的雇主节省了高达 61,184 美元。

员工福利成功案例